現將此次招標工作經驗分享如下：

　　1、協同高效，精準對接。此次招標由經營管理板塊牽頭，民生店、商城經營部、物業部、審計部負責人及相關人員參與其中。需求部門、執行部門、監督部門多部門聯動，充分準備，積極溝通對接。11月份就開始著手此次招標工作，期間組織多次會議對招標事項進行討論，以需求導向、質高價優為原則，達成一致共識。本著公平、公正、公開的原則引進多家品牌，組織開展數次投標會、現場議價，嚴格按照公司規定程序開展比價招標工作。

　　2、不斷引新，激發活力。在第一次招標會結束，3家供應商已經選擇出2家進入下一輪投標后，考慮到價格問題，審計部又主動引進一家新的供應商參與二輪投標，發揮了鯰魚效應，激發了競爭活力，使得投標價格再次下浮。

　　3、打破常規，以變求進。此次招標工作較以往有所改進和完善，在背調環節，從生產廠家、經銷商、現場實際使用情況等多方面對不同的產品按照同質價優、同價質優的原則綜合分析對比。現場比較時著重考察產品的質量和使用狀態。此次招標工作與以往最大的不同是，同等級相同層次的產品做比較，比過去以價格為主缺少考慮產品等級層次對比的機制更加完善、合理。

　　改革之路，任重道遠。望各板塊、部門以公司需求為導向，以公司利益最大化為目的，做好精細化管理，不斷提升業務能力，降本增效，為實現公司高質量發展而奮斗努力。