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    “拿來(lái)主義”之我見(jiàn)

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    2017-11-14
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           有一個(gè)朋友,去年開(kāi)旅館掙了點(diǎn)錢,手頭有了資金,頭腦一熱便尋求投資。看到別人開(kāi)飯店比較掙錢,就不顧家人的反對(duì)開(kāi)起了飯店,因?yàn)閷?duì)經(jīng)營(yíng)飯店不在行,勉強(qiáng)維持了幾個(gè)月就關(guān)門大吉了。
      適合別人的東西并不一定能夠適合自己。對(duì)于這一點(diǎn),在工作中我也深有體會(huì)。
      “摸著石頭過(guò)河”,這句話可以概括禹田近一年來(lái)的發(fā)展。禹田創(chuàng)立之初,曾考察過(guò)很多合作單位,其中有成功的,也有失敗的。我們堅(jiān)決摒棄“拿來(lái)主義”,因?yàn)榈貐^(qū)有差異,公司有差異,照搬照抄無(wú)異于東施效顰,必然以失敗告終。當(dāng)然,對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)也并非要全盤否定,我們要懂得如何拿來(lái)為我所用,取其精華去其糟粕,自己的路還是要自己去通過(guò)實(shí)踐走出來(lái)。
      從事超市工作兩年,我也同樣意識(shí)到“拿來(lái)主義”的危害。在超市工作,崗位輪動(dòng)是很正常的事情。在一個(gè)組里待得時(shí)間長(zhǎng)了,難免形成固定的思維和行為模式,崗位輪動(dòng)時(shí)候,如果你仍然套用以前的管理辦法,必然會(huì)“張冠李戴”,工作無(wú)法開(kāi)展。
      “拿來(lái)”可以,但要取之有道,學(xué)會(huì)變通,不能盲目追風(fēng),生搬硬套。
                                             (禹田公司 趙剛杰)
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