本報(bào)訊 5月8日，公司召開(kāi)“說(shuō)與做 比比看”交流會(huì)。會(huì)上，執(zhí)行經(jīng)理與各部門(mén)負(fù)責(zé)人按照工作部署，對(duì)第一季度履職盡責(zé)與計(jì)劃執(zhí)行情況作了交流。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了交流發(fā)言，作了小結(jié)。他說(shuō)，最近外出學(xué)習(xí)、軟件改造、超市規(guī)整等舉措就是構(gòu)建“動(dòng)起來(lái)”的機(jī)制平臺(tái)，消除不動(dòng)，解決被動(dòng)，倡導(dǎo)主動(dòng)。為此，要放平心態(tài)，承認(rèn)不足，學(xué)會(huì)從裁判員向運(yùn)動(dòng)員角色轉(zhuǎn)變；要把民生問(wèn)題當(dāng)做工作的出發(fā)點(diǎn)，帶著任務(wù)去處理問(wèn)題，把問(wèn)題解決在日常，真正給消費(fèi)者帶來(lái)實(shí)惠；要倡導(dǎo)說(shuō)真話(huà)辦真事，歡迎提意見(jiàn)，要立即拿出解決辦法，真正當(dāng)好老師當(dāng)好上級(jí)；要時(shí)刻樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，不能改變環(huán)境就要改變自己，主觀不努力不能客觀找原因。會(huì)議還對(duì)經(jīng)營(yíng)工作調(diào)研會(huì)與觀摩考評(píng)等工作提出新要求。會(huì)后，與會(huì)人員根據(jù)“說(shuō)”“做”“比”“看”要求打分。
此次會(huì)議是在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨緊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜多變，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)峻背景下召開(kāi)的，對(duì)于貫徹轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，深化規(guī)整理順，弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，民主治理企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向作用。