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    鐵肩擔責任 創新謀發展
    
          
    
          
    
            
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     2017-11-14          
    
          
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                    放眼全局，提綱挈領，部署未來，公司2011年工作總結大會有兩個“突出”：突出社會責任，突出工作創新。 
        突出社會責任。強調發展報國是公司的文化與基本戰略，落實社會責任是義不容辭的使命。大會要求各個部門要聯合起來深入落實社會責任工作，圍繞企業與社會和諧發展，處理好企業與員工、社會、政府、環保的多邊、多責關系，提升員工幸福感，提高社會認同感，讓政府放心，讓消費者安心，最終提高企業公信力與美譽度，為企業順暢發展營造良好的社會環境。還特別強調安全生產工作，把抓好安全生產當成落實社會責任的重要一環。落實社會責任，激發企業活力，必須深入貫徹規整理順的基本精神。大會要求加強工作的系統性、前瞻性、科學性，要求樹立負責的態度、謙虛的態度、感恩的態度、奉獻的態度，要求建立健全參政議政機制、全面績效考核機制、傳幫帶與人才使用追蹤機制、退貨保障機制。另外，新的一年還應以抓質量為突破，深入落實社會責任。 
        突出工作創新。創新主要是管理者、特別是高層管理者的責任，只有高層管理者的創新才真正給企業帶來根本性的變化。創新包括思想創新、機制創新、具體工作創新等方面。在諸多創新中，觀念尤為重要。思想僵化，一點改變都難以接受，創新也就無從談起。從某種意義上看，創新就是對自我的“背叛”，沒有否定自我的勇氣，沒有胸懷萬物的氣度，創新就是空話。為突出創新精神，大會設立優秀管理獎，獎勵那些有能力、懂管理、善協調、重實效、成績突出的管理者，這不僅突破了既有的獎勵先進科室、先進工作者的格局，樹立了干事創業的正氣，也給中層管理者提供了相互比較、接受監督、相互學習的平臺。 
        鐵肩擔責任，創新謀發展。大會總結報告凸顯著偉岸的責任意識和迫切的創新意識。我們要以創建和諧社會為己任，落實社會責任與義務，促進企業健康和諧發展。同時，要突出戰略部署，深化規整理順，推進企業破除陳規，實現跨越式創新發展。讓我們奮發強烈的創先爭優的社會責任感，依靠創新加快發展的神圣使命感，在創新的旗幟下，和衷共濟，開拓進取，不斷取得新的更大的成績。 
                                                       （本報評論員） 
            
    
      
    

      




      
    
      
      

    
    
  
    
  
  


    







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